Bereichsleiter Instandhaltung (m/w)

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Company overview

Unser Kunde ist ein mittelständisches, vor über 50 Jahren gegründetes Unternehmen - mit knapp 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von aktuell ca. € 70 Mio. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Schwesterunternehmen in China und in Italien, produziert der Kunde Präzisionsdrehteile, Antriebselemente, Getriebebausätze sowie komplexe Systemlösungen für unterschiedlichste Branchen, darunter die Elektrowerkzeug- und Zweirad-Industrie.

Das breite Produktportfolio, die hohe Fertigungstiefe sowie auch die präzise Umsetzung von technisch hochkomplexen Produktwünschen sind ausschlaggebend für die hohe Kundenzufriedenheit. 

Position TitleBereichsleiter Instandhaltung (m/w)
Language SkillsDeutsch [C1-Level] & Englisch [C1 - Level]
Professional Skills

Bereichsverantwortung

  • Erfahrungen in der Instandhaltung 
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse von Maschinentechnik
  • Abteilungsverantwortung 
  • Bereichsverantwortung

 

LocationMittlerer Schwarzwald, nähe Villingen-Schwenningen / Großraum Freiburg [Deutschland]
Education (min)Maschinenbau- oder Elektrotechnik-Studium (BA/FH/Uni) oder eine entsprechende technische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
Willingess to Travel (%)0
Reports toWerkleiter
Reference189017
Sector189017
Contractany
Short URLFalse

Ziel der Position ist die Weiterentwicklung des bestehenden Teams und des Verständnisses für moderne Instandhaltungsprozesse hin zu einer vorbeugenden Instandhaltung. Eine besondere Herausforderung dieser Führungsposition ist die Sicherstellung eines funktionierenden Produktionsbetriebes mit über 350 Maschinen, die aufgrund einer hoher Fertigungstiefe und eines sehr breiten Produktportfolios auch recht unterschiedlich sind. Eine zusätzliche Herausforderung ist ein aktuell stattfindender Technologiewechsel, der zu einer Erweiterung und teilweisen Austauschs des Maschinenparks führt.

Für die erfolgreiche Ausübung dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sollten ideale Kandidaten über mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines modernen Produktionsunternehmens mit einem breiten Maschinenpark verfügen


Role description

 

  • Disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit 12 Mitarbeitern sowie Betreuung von externen Dienstleistern
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Instandhaltungskonzepte zur Sicherstellung eines ausfallfreien Produktionsprozesses
  • Entwicklung neuer Einsatzkonzepte für eine schnellere Reaktion in einem Mehrschichtbetrieb
  • Weiterentwicklung interner Kompetenzen für eine größere Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
  • Organisation und Sicherstellung der planmäßigen Instandsetzungsarbeiten, inkl. Personaleinsatzplanung und Erstellen der Wartungspläne
  • Vorbereiten des jährlichen Instandhaltungsbudgets
  • Budgetkontrolle und Erarbeiten von entsprechenden Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Ideen und Vorschläge zur Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsplanung
Competencies

 

  • Breitgefächertes technisches Know-how im Bereich der Maschinentechnik
  • Erfahrung mit einem proaktiven und vorbeugenden Instandhaltungsansatz
  • Erfahrung in der Etablierung neuer Prozesse
  • Erfahrung in der Führung und Steuerung externer Partner
  • Erfahrung mit gängigen Instandhaltungs- IT-Tools sowie SAP
  • Idealerweise Führungs- bzw. Projektleitungserfahrung

 

 

Interfaces

Die Position berichtet an den Werkleiter.

Personal Characteristics
Ideale Kandidaten sind: • Organisationsstarke Persönlichkeiten mit pragmatischer und strukturierter Arbeitsweise • Teamplayer mit hands-on Mentalität • Prozess- und problemlösungsorientiert
Summary

Unser Kunde befindet sich in einer span-nenden und herausfordernden Situation, da man auf der einen Seite über stabile und wachsende Umsätze, langjährige Kundenbeziehungen und technologische Exzellenz verfügt mit teilweise weltweit einzigartigen Produktionsmöglichkeiten und hoher Fertigungstiefe. Auf der anderen Seite gibt es noch viele Optimierungspotentiale in der Betriebsorganisation wie unter anderem in der Instandhaltung. Dies bietet einem erfahrenen Techniker in der Instandhaltung eine sehr gute Möglichkeit, seine Vorstellungen einer modernen, vorbeugenden Instandhaltung umsetzen und etablieren zu können.

Da unser Kunde auch offen für erfahrene und innovative Instandhalter ist, die noch über keine disziplinarische Führungserfahrung verfügen, ist dies auch eine gute Einstiegsmöglichkeit in eine Führungsposition. 

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